L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique en CFA et enseignement du métier chez l’employeur avec lequel l’apprenti a signé son contrat de travail.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail écrit à durée limitée (CDL) ou à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur. Il permet à l’apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage et en centre de formation des apprentis (CFA) pendant 6 mois à 3 ans.
Pendant la durée de son contrat d’apprentissage, l’apprenti bénéficie des mêmes avantages que les autres salariés de l’entreprise. Sa rémunération est calculé en fonction de son âge et de son année de contrat.
Pour en savoir plus, consultez les sites officiels suivants :
Qu’est-ce que le contrat d’apprentissage : Contrat d’apprentissage | service-public.fr
Le mode d’emploi de l’apprentissage : Apprentissage, mode d’emploi (travail-emploi.gouv.fr)
Le contrat d’apprentissage : Contrat d’apprentissage (travail-emploi.gouv.fr)
Précis sur l’apprentissage : Guide apprentissage (travail-emploi.gouv.fr)
L’apprentissage dans la Région Sud
L’apprentissage dans la Région Sud : Apprentissage – Ma Région Sud (maregionsud.fr)
L’orientation en Région Sud : L’information pour les apprentis en région Sud – Orientation Région Sud (orientation-regionsud.fr)
La Banque Régionale de l’emploi et de l’apprentissage : La Banque Régionale de l’Emploi et de l’apprentissage (maregionsud.fr)